湖南省教育厅发布通知,2019 年,全省普通高等学校计划招聘芙蓉学者特聘教授 50 名、讲座教授 30 名、青年学者 100 名。其中,特聘教授、青年学者招聘计划面向全省普通高校,讲座教授招聘计划面向省属普通高校。招聘要求怎么样?招聘程序有哪些?一起来看。

本科院校 " 芙蓉学者奖励计划 " 岗位设置要以一流学科和高水平创新平台、人才培养平台为依托,以国家重大科研和工程项目为支撑,以特色优势学科和新兴交叉学科为重点,促进一流大学、一流学科和一流本科教育建设。

高职高专院校 " 芙蓉学者奖励计划 " 岗位设置要以高水平的人才培养平台、产教融合平台、创新平台和一流特色专业群为依托,以服务新兴优势产业链、战略性新兴产业、传统产业、特色产业的重点领域的共性关键技术研发和技术转化应用为导向,促进高水平高职学校和高水平专业群建设。

" 芙蓉学者奖励计划 " 每两年开展一次遴选聘任工作。2019 年,全省普通高等学校计划招聘芙蓉学者特聘教授 50 名、讲座教授 30 名、青年学者 100 名。其中,特聘教授、青年学者招聘计划面向全省普通高校,讲座教授招聘计划面向省属普通高校。根据教育人才分类评价改革的要求,部属本科高校、省属本科高校、高职高专院校招聘计划分类单列,其中特聘教授招聘计划三类院校分别招聘 10 人、30 人、10 人,青年学者招聘计划三类院校分别招聘 20 人、60 人、20 人,讲座教授招聘计划省属本科高校招聘 20 人、高职高专院校招聘 10 人。" 芙蓉学者奖励计划 " 聘期内,特聘教授每人每年 20 万元;讲座教授每人每年最高不超过 10 万元,其中从境外聘期的每人每月 3 万元,从境内聘期的每人每月 2 万元,按实际工作时间支付;青年学者每人每年 10 万元;高校要为聘任的芙蓉学者提供必要的教学科研支持经费,其中自然科学类、工程技术类特聘教授不少于 50 万元、青年学者不少于 25 万元,人文社会科学类特聘教授不少于 30 万元、青年学者不少于 15 万元;实行省、校两级管理。

【编辑】邓嘉利
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